“你不是从fc离职了吗？”
  “到我们公司吧，帮我去杀杀那个肖安娜的气焰。”
  苏谨喝了口热咖啡后，满足地吐了口气。
  “已经收到一些面试通知了。”顾则笙笑笑说道：“肖总人不错啊，你哪儿来这么大恶意。”
  “是不错，是对你不错。”苏谨轻哼一声，叹息着说道：“谁让我只是个秘书呢。”
  “我们公司，老板秘书是能代表老板的，相当牛气的。”顾则笙笑笑说道。
  “代表老板......”苏谨歪着头想了想，又点了点头：“果然是我没做好，关总也这么说过我。”
  “你点的菜到了。”
  听到她又提起关子墨，顾则笙脸上的笑容不禁僵了一下，嘴角瞬即又扬了起来，伸手拍了拍她的胳膊后，快步走到3号台，拿了服务员放在桌上已经装好的餐盒，边放进外卖餐袋里，边说道：“茄子是重味儿菜，所以我帮你加了一碗米饭。”
  “哦，谢谢。”
  跟着她回到餐桌的苏谨，见她不愿意多说的样子，只得一口喝掉杯中的咖啡，买过单后，拎着冬天专用的保温外卖袋离开。
  *
  “那个男人的秘书？”陈姐招呼了其它服务员在前厅看着，自己拉了顾则笙在服务台说话。
  “嗯。”顾则笙点头。
  “这是不想断干净了，找点儿联系呢。”陈姐一副过来人的样子，表示自己一眼看穿了关子墨的心思。
  “管他呢，他买我们卖，有钱赚总是好事。”顾则笙轻挑了下眉梢，一脸的无谓。
  “啧啧啧，没看出来你还是个铁石心肠的。”陈姐伸手抚额，轻笑着说道：“挺好，没心没肺总比伤春悲秋的好。”
  “嗯。”顾则笙无谓的笑笑。
  “对了，我看你这几天在我这里帮忙，顺便推出去不少香水、粉饼口红的，你说我要不要进点儿货放在店里？”陈姐收起笑容，一脸认真的问道。
  “你自己进倒是不必，也不知道能卖多少。”顾则笙想了想说道：“你给个平均客单价给我，我看看店里客人的消费在哪个档次。再帮你找个合作品牌，你让免费让他们在店里做陈列和推广，有销售你就提成。没销售也不收陈列费，应该可以谈成。”
  “行，我一会儿捋个流水，你给我算算。”
  “唉，还是多读书多见识的好，我就想不到你这主意。”陈姐叹了口气，眼神有些黯淡。
  “我顺便推了这许多产品，也没想到要放到店里卖呢。你对商业的敏感，我可是拍马都追不上的。”顾则笙搂着陈姐的肩膀，将下巴搁在她的肩膀上，娇娇软软地说道。
  “唉呀妈，你可千万别和我撒娇，我的骨头都要酥了。”陈姐作势软了一下，笑着说道：“今天应该也没什么客人了，你先回去洗个澡吧，这一身的菜味儿，糟蹋你了。晚上我上去和你一起吃晚饭。”
  “行，那我就先上去了。”顾则笙将脸在陈姐的脸上蹭了一下后，这才笑着转身出门。
  “小丫头片子。”陈姐拍拍自己的脸，一脸的姨母笑。
  *
  其实顾则笙并没有收到几封面试通知。
  开年后，fc官方渠道正式宣布撤离清退。于是fc从去年更换中国区首席、大预算投入w视标王的竞标、与唯尔的标杆性地推合作、都是一副要在中国市场发力的表现。
  新年促销旺季却除了常规的礼包促销外，什么推广也没做。然后听说市场总监的离职再回归、创意主任的突然被炒。又是一副莫名其妙的衰败景象。
  再到现在宣布撤离。
  从极盛到极衰，中间也只隔了三个月的时间。
  所以这三个月fc到底发生了什么，也被业内人士打听了个清楚。
  于是柏西文因为中国区的撤离计划而提前退出，后又为公司的全球发展重回企业；顾则笙提前曝光企业清退计划，被中国区总裁暴怒辞退，中国区无奈提前公布计划…….
  等等等等。
  于是收到顾则笙求职简历的企业，都将她的简历摘出来放到了一边。
  说起来挺义气，对于公司来说却是噩梦－－哪家公司愿意有这样的员工，不知轻重的将公司的战略决策召告全员？
  这在企业的眼里，和义气搭不上边儿，除了太傻太天真，就是职场段位太低，无法理解公司战略布局，还自以为是。
  情商低公司能忍、对公司不满公司也能忍，在这两个前提下还自以为是，公司决不忍。
  所以这时候能给她发面试offer的，也都是些小公司，要么对行业事件不敏感、要么觉得自己公司也不会有这种事儿，她这毛病搁自己公司不会坏事。
  但这样的公司，顾则笙又看不中。
  但只通过电话与社交媒体与需求公司联络的顾则笙，并不知道她在业内的口碑已经完全崩坏，只以为自己的资历不够，所以大企业才看不上。
  于是找工作的事就胶着在这里：大公司不要她、小公司她不想去。不停的寻找新的工作机会、投递新的简历，时间在不知不觉中又过去了半个月。
  fc中国公司的清算也已经完成了。
  在职员工都拿了补偿金离开，她从朋友圈看到，有同事拿了补偿金去旅游、有同事一离职就有了新去向、也有同事直接承包下fc在中国地区没有出完的货，拿了返点政策和限期销售的合同，开开心心的做代理了。
  总之……每个人的路都比她走得顺。
  *
  “这就是你要的公平吗？”简思明坐在她的对面，将一份清单推到她的面前：“公司原计划在3月发通告、4月清算完毕。现在市场库存产品，可以出清80％。”
  “现在被迫提前到现在，市场库存产品的转让亏损率达到50％，办公楼空置两个月租金照付，这对公司来说，不公平。”
  “公司员工离职后的去向各异，并非每个人都急着重新就业。就算再晚两个月，他们除了多拿两个月薪水、结果也依然如此。你的提前告知，并没有改变他们的职业机会和职业轨迹。”
  “而你呢.......现在有企业敢要你吗？”
  “estar，你冲动的义气，没有人从中享受到红利，这就是你要的公平吗？”
  记得哪一章说过：职场的英雄主义是可笑的。
  你自以为的义气，可能伤害的是无辜的人。在这场事故里，企业战略性撤退，考虑的是全球布局，而非一地的得失。在全局之下，职员只能是棋子，这是劳资关系决定的，不是英雄主义可以改变的。所以于资方来说，他们是这场事故里无辜的一方。