可他没想到，自己才开口，就被钟立言打断了。
  “你不用说了，我已经知道了。”钟立言一动没动，淡然看着欧朝年，眼神里有不着痕迹的审视。
  “已经……”欧朝年挑眉。
  钟立言伸手指点了点对方进门前，自己正读着的文件。
  欧朝年探头一看，整个人都愣住了——那份文件，跟自己手里拿着的，准备递给老板的，一模一样。
  怎么可能？
  这文件是什么时候呈到老板这里的？
  是谁送过来的？
  回想今天发生的一切，他竟觉得有些恍惚。
  鞠礼到子公司后，他一直盯着她，可以百分百确定，她并没有离开过公司。
  而且，下午开会的时候，鞠礼全程没什么反应。
  虽然没有表现出对下午的立题会的关切，但也没有发火或质疑。
  怎么……这文件就递到老板这里了？
  难道是陈梦？
  不，不可能，自己这些手下都是他一路带起来的。
  之所以重新开始仍会带着，就是因为全是心腹。
  不可能是任何一个下属出卖。
  那……只能是鞠礼了！
  可……到底是什么时候？
  又或者，其实下午开会的时候，鞠礼已经知道一切，甚至早已拿到这份文件了？
  他首先想不透到底对方是如何做到的。
  其次想不明白，如果鞠礼已经知道了这一切，那下午她的表现又是什么意思？
  隐忍吗？
  还是看猴戏般看他们装模作样的演戏？
  思绪翻飞，欧朝年的脸色越来越差。
  失控的感觉，让他心有些慌。
  “你是想让我从这几个项目里，选一个，作为子公司第一个项目？”钟立言再次开口，语气慢条斯理，却仿佛带着一丝怒。
  “……是。”欧朝年努力维持着冷静，心却沉到了底。
  他是想着过来见一次老板，试探一番。
  他要尝试下越过鞠礼向上汇报，是否被钟立言接受。
  如果老板没有排斥，那么这就是个开端，以后子公司里的所有事，到谋定最终选项时，他都会越过鞠礼，直接跟老板商量。
  那么他就可以很顺利的架空鞠礼，慢慢成为子公司真正的老大。
  若钟老板对此有异议，但表现并不十分排斥，那么他就可以再接再厉，一点点动摇老板的‘排斥’——
  一般有掌控欲，对权利有非常强烈需求的老板，都不会特别排斥为一件事做决定。
  这样的老板，必然制定‘不许公司员工越级上报’的制度，但面对欧朝年这样的高层，老板自己却未必那么严格的遵守——这就是他可以钻的空子。
  第三种，大概就是最艰难的一种。
  老板非常抗拒员工越级上报，觉得自己定制的规则被亵渎，会很气愤。
  但即便如此，也会念在欧朝年是初犯，放过他一马。
  而无论老板的反应，是这三种中的哪一种，有一件事，是都会发生的。
  那就是，老板会觉得鞠礼无能。
  一个被老板信任，下放到子公司管事的管理者，被子公司的二把手越级上报，这就代表着这个管理者不具备掌控一个公司团队的能力。
  再者，鞠礼对于公司团队里的员工们在做什么，做的事情进展到了哪一步，一无所知，这又说明，她也没有基本的工作能力。
  是个立即就被架空的废物。
  这一切，欧朝年都想的很透彻，也自认为安排的无懈可击。
  但……
  目光灼灼的望着钟老板手里已经拿到的那份文件，他手脚冰凉。
  ……
  钟立言抿着唇，直直盯着他看了十几秒，眼神冰冷的将他整个人都冻住了。
  紧着着，他看见钟立言慢条斯理的拿起手机，拨出了一个电话。
  然后，电话被调成公放，安静的大办公室里，响起等待接听时的忙音。
  下一刻，电话被接听，一个清润的声音通过话筒传出：
  “喂，老板下午好。”
  语气轻快，态度透着股令人侧目的热情。
  “嗯。”钟立言应了声，眼神软了下。
  “欧朝年坐在我面前。”他补充道。
  “……”鞠礼沉默了一会儿，随即传出带着些微笑意的声音，不疾不徐：
  “我知道，我刚给您一份子公司立项选题方向的文件，正好欧朝年跟老板介绍一下项目状况。我比较倾向于第二个女性选题方向，毕竟是子公司第一个项目，正是积累员工经验和自信心的时候，稳一些比较好。”
  鞠礼将文件发给高蔷后，就开始认真阅读欧朝年团队整理出来的立项方向。
  然后，她发现虽然当着ann的面，欧朝年非常不靠谱的一直安利国产《权游》方向的项目，但真正落在文件上，其实还是很认真的做了些功课的——
  当然，欧朝年可能只看了团队呈现给他的文件，而并没有细问文件背后支撑它们的所有资讯。
  但几个立题方向，都是鞠礼这半年学习和了解下来，比较认同的方向。
  “嗯。”钟立言一边应声，一边挑眉冷冷瞟了欧朝年一眼。
  随即，他捏起鞠礼让高蔷拿给他的那份文件，直接翻到第二页，看鞠礼提到的项目。
  欧朝年直到钟立言垂眸看文件，才悄悄松口气。
  方才那一刻，他发了一身冷汗。
  他没想到老板会在这个时候，完全不给他颜面的给鞠礼打电话。
  在电话拨通的那瞬间，他头皮整个炸起来。
  既尴尬，又羞愤。
  他觉得鞠礼会冷言嘲讽，顺便气愤的跟老板告状，然后狠狠敲打他一番，狠狠将他踩在脚下摩擦。
  就在那短暂的几秒钟，他脑海中过掉许多事，甚至包括站起身拍桌子，跟钟立言和鞠礼一起吵架——
  光棍的辞职！老子不干了。
  可他又快速转念想到去年下半旬以来自己的窘况，他真的穷怕了，更不愿再被人瞧不起，被人可怜。
  一时间，百般思绪，百般辗转，煎熬的他浑身发冷，僵在原地。
  可他怎么也没想到，鞠礼不仅没有借题发挥，居然还轻描淡写的将最尖锐的问题一笔带过，直接把话题转到了工作本身。
  他脸色几不可查的红了起来，掌心潮湿冒汗。
  耳边听着鞠礼跟老板简单介绍了下第二个项目的亮点，他心里暗暗吃惊。
  鞠礼虽然年纪轻，但抓重点却抓的非常好，一两句话便将项目最贴近市场，最能吸引人的核心卖点，提取的恰到好处。
  默默听着，他微微皱起眉。
  “老板，我本来想让欧朝年好好给您介绍一下这几个立题。”鞠礼再次开口，语气有些傲慢意味。
  与她之前客客气气待人的态度，截然不同。
  完全将欧朝年放置在了自己下属位置，口气很大，透着对下属的轻慢。
  “……”欧朝年咬了咬后槽牙，垂眸一言不发。
  他今天自己送上门给给人踩，实在没立场流露一丝半点的不满情绪。
  “不过我觉得立题方向还没有做的很细致，这样空泛的去选立题定方向，拿到老板面前请您作决策，实在有点草率。”鞠礼接着又道，话语里终于透出几分讽刺来。
  但她声音淡淡带着笑，又让人明面上抓不出一点毛病来。
  “……”钟立言嘴角几不可查的挑了挑，转眸瞄见欧朝年，又硬把嘴角压平了。
  “这样，欧老师，辛苦你白跑一趟。咱们回来再商量两天，等项目方向确定了，预选的小说或者编剧都有个初步模型了，再考虑决策定案吧？”鞠礼的声音传出来，说是‘辛苦’，语气却慢条斯理的气人。
  “……好的，我知道了。”欧朝年咽下涌到喉头的苦水，低声道。
  “那——”鞠礼才要总结陈词然后挂电话，钟立言却打断了她。
  “不用找我商量或决策了，你觉得ok，项目就直接推进。财务和法务等流程，我已经跟朱敬一说过了，把你调为流程最终决策人。”钟立言声音淡淡的，说这话时，目光只看着自己的手机，像在看着鞠礼一般。
  “……”欧朝年整个人愣住。
  这么大的权限吗？
  直接由鞠礼全权掌控整个子公司的一切决策？
  要知道，一个项目最终可能要花出去几亿人民币的。
  一年若做三个项目……
  这是多大的信任？！
  什么公司舍得花几个亿给一个秘书练手？
  难道，鞠礼的能力真的已经到了如此强大的程度。
  又恰巧让老板如此的信任？
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